在新時期的市場經(jīng)濟(jì)局勢下，對于國企來說，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。一方面，在經(jīng)營發(fā)展層面國企要與民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)競爭；另一方面，也要不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督舉措，特別是要高度重視廉政風(fēng)險防控管理工作，才能更好地保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
開展廉政管理與監(jiān)督，即是國企發(fā)展的客觀選擇，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)涵不斷深化的必然結(jié)果。基于協(xié)同運(yùn)營平臺COP，致遠(yuǎn)針對國資企業(yè)打造的廉政管理平臺，可以全面實現(xiàn)針對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，達(dá)到內(nèi)控業(yè)務(wù)合法、有序、協(xié)調(diào)和高效的目的。
國資企業(yè)廉政管理架構(gòu)體系
干部廉政統(tǒng)一門戶
幫助相關(guān)人員快速聚焦集團(tuán)廉政工作要點，實時了解全集團(tuán)干部廉政檔案。同時，平臺通過與審計系統(tǒng)、信訪系統(tǒng)對接，可隨時了解干部審計問題與整改情況，以及干部信訪舉報與核查情況。
干部基本情況
構(gòu)建全集團(tuán)統(tǒng)一管理干部檔案中心，平臺支持與HR人事檔案系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，可一鍵查看干部所在單位、部門、職務(wù)、工作經(jīng)歷、家庭情況、獎懲情況等個人信息。
獎懲情況
平臺通過與協(xié)同辦公系統(tǒng)、HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)集成，自動完成干部獎懲情況的信息更新，包括單位名稱、姓名、部門、職務(wù)、獎懲次數(shù)等字段。
拒收或上交禮金情況
平臺支持干部本人上報拒收或收受禮品、禮金上繳等情況。
收入與財產(chǎn)披露
平臺記錄干部本人與其家庭成員收入、房產(chǎn)、車輛、非現(xiàn)金等投資情況，并按年度提報各項財務(wù)情況變化。
個人重大事項報告
平臺可記錄干部本人工作兼職、婚姻變化、出國出境、子女就業(yè)等重大情況，以及干部家庭成員經(jīng)商辦企、移居國外等情況。
信訪核查
平臺通過與信訪系統(tǒng)無縫集成，可自動采集領(lǐng)導(dǎo)干部舉報信息。從信息采集、問題核查到持續(xù)追責(zé)，從而形成全流程閉環(huán)管理。同時，平臺支持內(nèi)外部人員掃碼匿名舉報。
違規(guī)違紀(jì)情況
通過平臺形成干部違規(guī)違紀(jì)臺賬，記錄領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題處理以及追責(zé)情況。
廉政監(jiān)督情況
平臺記錄組織及干部本人的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)情況，關(guān)聯(lián)廉政談話、歷史廉政談話記錄、歷史函詢記錄等信息。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況
平臺記錄干部歷任、歷期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況，為干部晉升或崗位調(diào)整作出數(shù)據(jù)支撐，同時平臺支持與內(nèi)部審計管理系統(tǒng)無縫對接，根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的情況，自動采集審計問題。
民主生活與評議
民主生活會是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開旨在開展批評與自我批評的組織生活制度。平臺支持多維度查詢領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會情況。
廉政考核
平臺支持按年度、單位規(guī)模、產(chǎn)業(yè)板塊等維度定義考核指標(biāo)，并支持按年度、考核對象、考核分?jǐn)?shù)查詢排名。
綜合報表分析
平臺支持針對信訪舉報數(shù)量、違規(guī)違紀(jì)數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、廉政談話數(shù)量、家庭信息情況、組織函詢數(shù)量、民主生活信息等數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度查詢。
平臺應(yīng)用價值
- 打造全集團(tuán)統(tǒng)一的數(shù)字化廉政管理平臺
- 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案的電子化、標(biāo)準(zhǔn)化
- 提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的自覺性
- 強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督和管理
- 為各級紀(jì)委和人力資源考核領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要依據(jù)
- 創(chuàng)新各類分析模型，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部廉政預(yù)警機(jī)制
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