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公司動態(tài)
集團安全管理丨讓流程可控、數據可查、責任可考核
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集團安全管理涉及重大社會影響,是國家與省級安全監(jiān)管部門的核心關注要務。集團安全管理需通過企業(yè)貫標與配套信息化建設,將企業(yè)安全生產管理、員工健康和環(huán)境監(jiān)管與企業(yè)日常的實際業(yè)務運營相融合,建設出滿足集團安全管理的體系化、審計化、安全化的管理平臺。

平臺規(guī)劃要緊貼各級安全監(jiān)管部門要求,以構建一流安全管理平臺為目標,全面實現(xiàn)全集團安全工作可指導、安全流程可管控、安全數據可查看、安全責任可考核。



集團安全管理業(yè)務架構


致遠互聯(lián)集團安全管理平臺以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(GBT 33000-2016)等標準為基本框架,建設內容包括組織管理、合規(guī)管理、目標管理等12個業(yè)務模塊,旨在提升集團安全管理工作的數字化、可視化和標準化,從而為集團長期健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

總部決策門戶:總部安全決策門戶設計為四級應用穿透,第一級門戶匯聚全集團安全管理關鍵指標、安全生產投入進度、安全生產任務圖等綜合性安全管理信息,各模塊基礎數據、任務進度一目了然,并支持層層穿透至末級信息來源,全集團安全管理的宏觀成果與微觀過程一覽無遺,為集團總部進行安全管理決策提供了強有力的輔助支撐。



合規(guī)管理:全級次上報適用的安全法律法規(guī)、政策文件與本單位安全管理制度,形成并動態(tài)更新集團安全法規(guī)庫、政策庫、制度庫,全面統(tǒng)一了集團安全管理口徑,有利于對照安全監(jiān)管要求,支撐全年安全管理工作的高效有序開展。




組織管理:全級次上報企業(yè)基本信息、安全組織、安全員與安全資質證書,形成并動態(tài)更新集團安全組織庫、安全員庫、資質庫。



目標管理:確定全級次企業(yè)年度安全生產目標,簽訂安全目標管理責任書,確保安全目標管理的合規(guī)性,讓安全管理工作量化可查。

投入管理:全級次把控三大類安全投入的年度預算數、本季投入數、下季預測數,圖形化展示投入規(guī)模、投入節(jié)奏,輔助分析決策。

動態(tài)管理:全年安全生產目標層層分解,逐級落實反饋;定期安全檢查,督促整改反饋;落實安全會議決議,總結評價有據可依。




標準化管理:集團總部通過匯聚各級單位的標準化成果,能夠快速推廣先進單位的標準化工作經驗,全面提升全集團的標準化工作水平。

風險與隱患管理:集團通過風險等級與隱患排查的貫標報送,形成全集團統(tǒng)一的風險等級信息庫與研判報告庫、隱患排查治理庫與研判報告庫,支撐各類安全風險及隱患的快速識別、快速研判,快速采取風險控制措施,以達到減少和杜絕安全生產事故的目標。

宣傳與培訓管理:集團通過建立從安全培訓計劃、培訓過程記錄、培訓信息共享到培訓考試認證的全過程教育培訓管理,能夠有效提升全員的安全責任意識與安全實操技能,并支持與安全宣傳聯(lián)動,快速發(fā)布培訓計劃、培訓信息、認證信息與相關安全公告快訊,以達到減少和杜絕安全生產事故的目標。

現(xiàn)場管理:集團通過細化安全現(xiàn)場管理,將涉及安全的資產與設備管理過程作為數據與安全資產統(tǒng)一進行合規(guī)化流程管理,避免國家應急管理局等安全檢查單位安檢不過關導致的企業(yè)停產整改風險,提升了安全檢查的效率,降低了安全檢查的整體成本。




應急與事故管理:集團通過預先建立應急組織,維護應急物資,建立完善的應急預案來降低事故發(fā)生所造成的危害,并通過應急演練不斷地完善應急預案,提升員工應對事故風險的能力,降低損失;事前完善值班制度,事后及時上報處理,便于集團全局性把控。




職業(yè)健康管理:集團通過系統(tǒng)性關聯(lián)聚合員工的檔案信息,為員工建立職業(yè)健康體檢機制,由第三方體檢機構根據企業(yè)從業(yè)人員健康體檢結果,最終生成年度分析報告,存檔備查。并通過數據分析,及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病高發(fā)領域,采取措施降低職業(yè)病危害因素。

節(jié)能與減排管理:集團遵照《國務院批轉節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》的相關要求,落實“單位GDP能耗統(tǒng)計”三個方案與“主要污染物總量減排統(tǒng)計”三個辦法,全面匯聚集團能耗信息與減排信息,為集團做出降耗環(huán)保決策提供有力支撐。


應用價值


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